基本情況：
楊老師，陜西澄城人，管理學博士，副教授。西北大學經濟管理學院，企業管理專業，獲管理學學士學位，西北大學經濟管理學院，企業管理專業，獲管理學碩士學位，英國威爾士大學(University of Wales, Aberystwyth)，企業管理專業，獲管理學碩士學位，西北大學經濟管理學院，企業管理專業，獲管理學博士學位
學術研究方向：
組織行為與人力資源管理
興趣點為領導理論
科研項目：
《領導的群眾基礎：團隊領導—成員交換關系的影響因素及有效性的多層次研究》
《高管團隊領導—成員交換關系差異、團隊過程與組織 績效研究》
《相對領導成員交換關系、內部人身份認知與員工創新行為研究》
《環境不確定性對領導有效性的影響機制研究：認識透鏡下的質性與實證研究》
《基于周圍文化失調的吸收能力對創新績效的影響研究》
《相對領導-成員交換關系與組織公民行為關系研究：組織公平感的中介作用》
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