工作經驗
19年工作經驗，其中10年500強企業任企劃科科長、人力資源部部長職務，9年國內頂尖管理咨詢經驗，在組織、人力資源方面有豐富的實踐經驗。現任君竹咨詢高級合伙人。
教育背景
西北大學 企業管理 本科 西安理工大學 （MBA研修班）
專長領域
人力資源體系設計、戰略規劃與文化體系設計、運營績效提升機制設計與落地輔導
項目與創新
陜西威達機械（組織及崗位、目標與計劃、薪酬與績效）、河南圣雪蓮華（組織與崗位、績效薪酬、阿米巴經營）、上海發那科機器人公司（組織及崗位、流程體系、績效考評）、西安隆基集團（流程體系規劃與流程優化）、西安博迪教育集團（戰略分析及規劃、人力資源體系）、山西潞城農商行及關聯企業（戰略與文化、組織與崗位、薪酬與績效）、山西潞盈科貿公司（戰略與文化、商業模式、組織與崗位、績效及薪酬）、西藏中翔礦業公司（組織及流程體系、人力資源體系）、陜西中科網絡科技公司（組織及崗位、績效及薪酬）、海航集團易食股份公司（戰略分析與規劃、行業研究）、青稞酒股份有限公司（戰略規劃、流程制度、績效考評）、青島啤酒股份有限公司（企業規劃及年度目標計劃、ISO體系整合、組織績效考評、薪酬體系設計）、陜西雙翼石化公司（組織及崗位設計、管理層勝任力模型設計與測評）、陜煤化集團公司（管控模式梳理、管控清單設計）、銅煤機公司（組織及崗位設計、業務流程體系設計、績效與薪酬優化）
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